|
В Вашей компании кадровое делопроизводство ведется в соответствии с дополнениями и изменениями Трудового законодательства? Могут ли возникнуть риски у компании при инспекц. проверках? Поможем ответить на эти вопросы и обеспечить правильное ведение кадрового делопроизводства.
1.Подготовка обязательного пакета документов для предоставления при проверке контролирующими органами по кадровой работе, а так же для текущей деятельности предприятия. 2. Дальнейшее ведение кадрового документооборота в соответствии с требованиями ТК РФ. 3.Передача ответственности и взаимодействия с контролирующими органами.
Вам интересно, если Вы: • Заинтересованы в сокращении издержек на отделы кадров и подбора • Небольшая компания, которой невыгодно содержать соответствующих специалистов
С нами Вы можете сократить бюджет за счет оптимизации отдела кадров.
|
